HIREMATCH ICO REVIEW
Apa itu HireMatch?
HireMatch.io adalah Aplikasi Desentralisasi (DApp) yang akan menghilangkan gesekan dan biaya perantara pihak ketiga seperti perekrut yang mahal, ketika perusahaan mencari bakat. HireMatch akan mengurangi biaya untuk mencari, mewawancarai dan mendapatkan karyawan baru dengan menghapus gesekan yang tidak perlu dan menciptakan pasar yang lebih efisien dengan membujuk "Agen" dengan tanda ERC20 yang kami sebut "SEWA".
HireMatch.io adalah Aplikasi Desentralisasi (DApp) yang akan menghilangkan gesekan dan biaya perantara pihak ketiga seperti perekrut yang mahal, ketika perusahaan mencari bakat. HireMatch akan mengurangi biaya untuk mencari, mewawancarai dan mendapatkan karyawan baru dengan menghapus gesekan yang tidak perlu dan menciptakan pasar yang lebih efisien dengan membujuk "Agen" dengan tanda ERC20 yang kami sebut "SEWA".
HireMatch MissionHireMatch memiliki misi untuk merevolusi dan mengganggu industri rekrutmen dengan meningkatkan kualitas pasar kerja saat ini di seluruh dunia, mengurangi biaya di seluruh dewan, meningkatkan kualitas karyawan dan menciptakan komunitas orang. Melalui Token (SEWA) kami, kami akan menerapkan demokratisasi pasar kerja. Dengan menggunakan dan menerapkan platform ini, agen akan menerima hadiah dalam bentuk token (SEWA), memberi kuasa kembali kepada orang-orang dan jauh dari papan pekerjaan perusahaan besar. Tujuan utama kami bukan untuk bersaing langsung dengan kripto yang lain, seperti Bitcoin, namun untuk memberikan solusi dan dukungan bagi kesengsaraan saat ini di dewan kerja dan industri rekrutmen.
Isu yang ada di industri rekrutmen adalah sebagai berikut:
1. Menarik calon pelamar perhatian (noise).
2. Menemukan calon yang cukup berkualitas
3. Biaya Akuisisi Karyawan yang Tinggi
1. Menarik calon pelamar perhatian (noise).
2. Menemukan calon yang cukup berkualitas
3. Biaya Akuisisi Karyawan yang Tinggi
Keuntungan Dari HireMatch
1. Smart Contract PoweredSetiap pekerjaan yang diposkan dipublikasikan sebagai Smart Contract. Ketika pemohon dipilih oleh perusahaan, karunia akhir didistribusikan ke setiap agen yang memiliki bagian dalam mempekerjakan karyawan baru.
2. Buka APIBuka akses ke API kami akan memungkinkan aplikasi inovatif dan proses untuk memberikan calon yang lebih baik dan lebih tinggi kualitas melalui referral dan validasi. Dengan menggunakan model API, kita dapat mengharapkan peningkatan eksponensial dalam efektivitas dan kualitas agen, serta peningkatan nilai Token (SEWA) yang dramatis.
3. Mengurangi Biaya MempekerjakanHireMatch akan mengurangi biaya untuk mencari, mewawancarai dan mendapatkan karyawan baru dengan token ERC20 yang kami sebut "SEWA". Siapa pun bisa dibayar untuk membantu orang lain mencari pekerjaan, dan membantu perusahaan menemukan karyawan.
4. Crowd Power ValueCrowdsourcing memanfaatkan semangat kreatif dan kompetitif orang-orang di seluruh dunia, yang memungkinkan mereka memecahkan masalah besar maupun masalah kecil. Dengan tokenizing dan desentralisasi proses rekrutmen
1. Smart Contract PoweredSetiap pekerjaan yang diposkan dipublikasikan sebagai Smart Contract. Ketika pemohon dipilih oleh perusahaan, karunia akhir didistribusikan ke setiap agen yang memiliki bagian dalam mempekerjakan karyawan baru.
2. Buka APIBuka akses ke API kami akan memungkinkan aplikasi inovatif dan proses untuk memberikan calon yang lebih baik dan lebih tinggi kualitas melalui referral dan validasi. Dengan menggunakan model API, kita dapat mengharapkan peningkatan eksponensial dalam efektivitas dan kualitas agen, serta peningkatan nilai Token (SEWA) yang dramatis.
3. Mengurangi Biaya MempekerjakanHireMatch akan mengurangi biaya untuk mencari, mewawancarai dan mendapatkan karyawan baru dengan token ERC20 yang kami sebut "SEWA". Siapa pun bisa dibayar untuk membantu orang lain mencari pekerjaan, dan membantu perusahaan menemukan karyawan.
4. Crowd Power ValueCrowdsourcing memanfaatkan semangat kreatif dan kompetitif orang-orang di seluruh dunia, yang memungkinkan mereka memecahkan masalah besar maupun masalah kecil. Dengan tokenizing dan desentralisasi proses rekrutmen
Implementasi sistem
1.Acme Software berkembang pesat dan perlu mencari software engineer yang baru.
2. Manajer SDM menempatkan persyaratan pekerjaan bersama-sama dan memilih sekumpulan 10.000 Token untuk mendapatkan karyawan baru ini.
3. Manajer SDM memperoleh token (SEWA) untuk mengirim pekerjaan ke Jaringan HireMatch.io.
4. Pekerjaan akan dipublikasikan melalui Smart Contract pada blokade Ethereal.
5. Agen yang sesuai dengan persyaratan tertentu kemudian akan mendapatkan notifikasi bahwa kontrak cerdas telah dikeluarkan dan dapat merujuk pada kontak LinkedIn, kontak Facebook dan kontak telepon untuk menemukan pelamar yang sesuai dengan pekerjaan yang diposkan. Pengguna dapat menjadi manusia atau aplikasi yang terhubung melalui API terbuka kami
6. Ketika pemohon dipilih oleh perusahaan, hadiah terakhir didistribusikan melalui kontrak cerdas kepada setiap agen yang memiliki bagian dalam mempekerjakan karyawan baru (Termasuk rujukan dan Wawancara yang diterima oleh perusahaan) dan kontraknya ditutup.
2. Manajer SDM menempatkan persyaratan pekerjaan bersama-sama dan memilih sekumpulan 10.000 Token untuk mendapatkan karyawan baru ini.
3. Manajer SDM memperoleh token (SEWA) untuk mengirim pekerjaan ke Jaringan HireMatch.io.
4. Pekerjaan akan dipublikasikan melalui Smart Contract pada blokade Ethereal.
5. Agen yang sesuai dengan persyaratan tertentu kemudian akan mendapatkan notifikasi bahwa kontrak cerdas telah dikeluarkan dan dapat merujuk pada kontak LinkedIn, kontak Facebook dan kontak telepon untuk menemukan pelamar yang sesuai dengan pekerjaan yang diposkan. Pengguna dapat menjadi manusia atau aplikasi yang terhubung melalui API terbuka kami
6. Ketika pemohon dipilih oleh perusahaan, hadiah terakhir didistribusikan melalui kontrak cerdas kepada setiap agen yang memiliki bagian dalam mempekerjakan karyawan baru (Termasuk rujukan dan Wawancara yang diterima oleh perusahaan) dan kontraknya ditutup.
Token Sale
Crowdsale Return Rates / ETH
- Pre-crowdsale (1 Oktober - 31st, 2017): 2,100 HIRE
- Pre-crowdsale (penyandang dana malaikat, kirimkan email untuk kami rinciannya): 2.500 HIRE
- Phase 1 ICO (Nov 15-Jan 15): 900 SEWA
Crowdsale Return Rates / ETH
- Pre-crowdsale (1 Oktober - 31st, 2017): 2,100 HIRE
- Pre-crowdsale (penyandang dana malaikat, kirimkan email untuk kami rinciannya): 2.500 HIRE
- Phase 1 ICO (Nov 15-Jan 15): 900 SEWA
Informasi Presale
Total Pasokan Tetap: 100.000.000 Unit (Token
Bilik ) Presale Tanggal Mulai: 1 Oktober, 09:45 EST
Presale Tanggal Berakhir: 31 Oktober, 09:45 EST
Tanggal Penjualan Standar: Tanggal 15 November, 9:45 EST
Tanggal Penjualan Standar : 15 Januari, 9:45 EST
Cap: 78.000.000 (SEWA) Token (78%)
Pembayaran: ETH
Presale: 1 ETH = 2,100
Standar HIRE : 1 ETH = 900 HIRE
Funding Goal: APPROX. 80.000
Simbol Token yang Disarankan: SEWA
Total Pasokan Tetap: 100.000.000 Unit (Token
Bilik ) Presale Tanggal Mulai: 1 Oktober, 09:45 EST
Presale Tanggal Berakhir: 31 Oktober, 09:45 EST
Tanggal Penjualan Standar: Tanggal 15 November, 9:45 EST
Tanggal Penjualan Standar : 15 Januari, 9:45 EST
Cap: 78.000.000 (SEWA) Token (78%)
Pembayaran: ETH
Presale: 1 ETH = 2,100
Standar HIRE : 1 ETH = 900 HIRE
Funding Goal: APPROX. 80.000
Simbol Token yang Disarankan: SEWA
Distribusi Token
78% Crowdsale
11% Rumah Dana
10% Tim
1% Bounty
11% Rumah Dana
10% Tim
1% Bounty
PENGGUNAAN
40% Pengembangan
25% Marketing
25% Legal
10% OPERATION
25% Marketing
25% Legal
10% OPERATION
Tim
ARMANDO PANTOJA: Lead Software Engineer, CoFounder
CHAD KETTERING: Chief Marketer, CoFounder
ARASH EMAMI: Penasihat Produk Teknis
M.J. PANTOJA: Dulu dengan LinkedIN
BAER NOLDUS RANDSTAD:Penasihat, Ahli Sumber Daya Manusia
MATTHEW LOUGHRAN:Advisor
ADAM TRACY: Penasihat Hukum
ARMANDO PANTOJA: Lead Software Engineer, CoFounder
CHAD KETTERING: Chief Marketer, CoFounder
ARASH EMAMI: Penasihat Produk Teknis
M.J. PANTOJA: Dulu dengan LinkedIN
BAER NOLDUS RANDSTAD:Penasihat, Ahli Sumber Daya Manusia
MATTHEW LOUGHRAN:Advisor
ADAM TRACY: Penasihat Hukum
My Bitcointalk Profile: https://bitcointalk.org/index.php?action=profile;u=1417773;sa=summary
Komentar
Posting Komentar