Skyllz Distributed Platform (SDP) Blockchain Terdesentralisasi

Apakah Platform Skyllz Distributed?

The Skyllz Distributed Platform (SDP) adalah protokol validasi keterampilan open source dan terdistribusi yang memungkinkan pengguna untuk memvalidasi dan memberdayakan akuisisi keterampilan, alokasi, kontekstualisasi dan meningkatkan secara bebas di dalam dan di Skills Touchpoints Applications (STapps) seperti platform e-learning, jaringan platform, platform portofolio, platform pendidikan offline atau platform lain yang ingin mendapatkan manfaat dan menambah nilai pada ekosistem Skyllz.

Protokol menetapkan standar untuk menciptakan ekosistem lintas platform di mana pengguna memperoleh, menerapkan atau meningkatkanketerampilan pada aplikasi Skill Touchpoint (STapp) yang dibangun di atasnya.

Pengguna dapat memvalidasi keterampilan mereka di seluruh STapps dengan Proof-of-Skill (reputasi Skyllz) dan membiayai pengembangan diri mereka dengan Token Skyllz.

Ekosistem SDP didorong oleh dua elemen yang berbeda:

● Proof-of-Skill, yang merupakan reputasi yang terkait dengan setiap keterampilan khusus pada SDP. Ini tidak dapat diperdagangkan dan menangani validasi keterampilan sebagai anotasi yang dapat dilacak pada Ethereum Blockchain.

● SKT, yang merupakan token sesuai ERC-20 yang dapat dipertukarkan yang menggerakkan ekosistem dan operasi SDP. Ini memungkinkan pengguna untuk berpartisipasi, memvalidasi dan mengesahkan keahlian mereka di seluruh aplikasi

Masalah

Dalam dekade terakhir, percepatan teknologi di setiap industri telah datang dengan banyak pekerjaan baru (pekerjaan terkait data, teknologi pengkodean baru, teknik pemasaran baru ...) dan jenis pekerjaan (pekerjaan fleksibel, freelancer, tenaga kerja jarak jauh ...) yang tidak tidak ada sebelumnya. Pendidikan tradisional adalah beberapa langkah di balik kebutuhan pasar kerja dan hasilnya adalah era baru dari saluran akuisisi pengetahuan “mudah dan murah” (e-learning, bootcamps, MOOCs, Wikipedia, video cara di Youtube…).

Selain itu, "komoditisasi" derajat dan persaingan yang terkait, telah menggeser persyaratan pasar tenaga kerja. Era baru dari alokasi keterampilan (tunjukkan apa yang bisa Anda lakukan) telah dimulai. Era alokasi keterampilan ini juga membawa paradigma baru dalam kontekstualisasi keterampilan (bagaimana Anda mengalokasikan pengetahuan / keterampilan yang Anda peroleh: soft skills) dan peningkatan keterampilan (bagaimana Anda melipatgandakan efek dari perolehan keterampilan, alokasi dan kontekstualisasi: sikap).

Peluang Pasar

Sejalan dengan tantangan ini, pasar untuk inovasi, solusi berbasis teknologi untuk akuisisi dan berbagi keterampilan sangat besar dan terus berkembang. Sebagai contoh, pasar untuk solusi edtech diperkirakan pada $ 94b pada tahun 2020. Dan ini hanyalah puncak gunung es. Edtech terutama membuat referensi ke platform yang terkait dengan akuisisi keterampilan seperti e-learning atau Learning Management Systems (LMS), tetapi masih ada peluang besar untuk solusi berbasis teknologi untuk alokasi keterampilan (portofolio online), keterampilan kontekstualisasi (soft skill terkait platform) atau bahkan penguat keterampilan (platform yang akan memberdayakan nilai-nilai atau akan mendapatkan metrik dan profil sikap dari penggunanya).

Model bisnis

Skyllz Distributed Platform (SDP) memungkinkan dirinya dan STapps di atasnya (seperti Workkola) untuk menciptakan nilai yang bernilai dan ekonomis.

Utilitas yang dapat dipertukarkan ERC-20 token SKT (Skyllz Token) memungkinkan pertukaran nilai di seluruh SDP (Skyllz Distributed Platform) dan dalam setiap Aplikasi di atasnya. SKT dianggap membantu setiap aplikasi membangun model bisnis internal sendiri di sekitarnya dan juga di antara semua aplikasi untuk memastikan distribusi nilai dan koneksi di seluruh ekosistem.

Sebagai Dapp pertama di atas SDP, model bisnis Workkola adalah model pendapatan biaya transaksi di SKT ketika tantangan yang disponsori diposting (oleh Challenger), solusi diajukan (oleh Talent), dan peluang profesional dicocokkan antara Bakat dan majikan

Decentralized Proof-of-Skill: Mengapa Blockchain?

Blockchain adalah jenis buku besar didistribusikan atau database terdesentralisasi yang menyimpan catatan transaksi digital. Daripada memiliki administrator pusat seperti database tradisional, buku besar didistribusikan memiliki jaringan database yang direplikasi, disinkronkan melalui Internet dan terlihat oleh siapa pun di dalam jaringan. Jaringan Blockchain dapat bersifat pribadi dengan keanggotaan terbatas yang mirip dengan intranet, atau publik, seperti Internet, dapat diakses oleh siapa pun di dunia. Ketika transaksi digital dilakukan, itu dikelompokkan bersama dalam blok yang dilindungi secara kriptografi dengan transaksi lain yang telah terjadi pada periode terakhir dan dikirim ke seluruh jaringan. Penambang (anggota dalam jaringan dengan kekuatan komputasi tingkat tinggi) kemudian bersaing untuk memvalidasi transaksi dengan memecahkan masalah kode yang rumit. Penambang pertama yang memecahkan masalah dan memvalidasi blok menerima hadiah. Blok transaksi yang divalidasi kemudian dicap waktu dan ditambahkan ke rantai dalam urutan kronologis linier. Blok baru dari transaksi yang divalidasi terkait dengan blok lama, membuat rantai blok yang menunjukkan setiap transaksi yang dibuat dalam sejarah blockchain tersebut. Seluruh rantai terus diperbarui sehingga setiap buku besar dalam jaringan adalah sama, memberikan setiap anggota kemampuan untuk membuktikan siapa yang memiliki apa pada waktu tertentu. ”(Bagaimana cara kerja Blockchain? | Collin Thompson). membuat rantai blok yang menunjukkan setiap transaksi yang dibuat dalam sejarah blockchain itu. Seluruh rantai terus diperbarui sehingga setiap buku besar dalam jaringan adalah sama, memberikan setiap anggota kemampuan untuk membuktikan siapa yang memiliki apa pada waktu tertentu. ”(Bagaimana cara kerja Blockchain? | Collin Thompson). membuat rantai blok yang menunjukkan setiap transaksi yang dibuat dalam sejarah blockchain itu. Seluruh rantai terus diperbarui sehingga setiap buku besar dalam jaringan adalah sama, memberikan setiap anggota kemampuan untuk membuktikan siapa yang memiliki apa pada waktu tertentu. ”(Bagaimana cara kerja Blockchain? | Collin Thompson).

Tim Pendiri

Tim Workkola, tim di belakang Skyllz, mulai merancang masa depan pemberdayaan bakat pada Februari 2015.

Sebagai bagian dari misi utama mereka mengubah cara bakat mendapatkan akses ke pekerjaan dan pekerjaan mendapat akses ke bakat, dan untuk menciptakan solusi yang berarti dan mengubah permainan, tim Workkola mengambil langkah lebih jauh dalam merangkul semua kemungkinan teknologi blockchain. untuk mengukur dan mempengaruhi dunia dengan Skyllz.